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[主观题]

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货

币性薪酬和非货币性福利。()

A．正确

B．错误

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发布时间：2022-12-10

更多“职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货”相关的问题

第1题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。（)

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。 ( )

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第2题

职工薪酬除了包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费和各种社会保险费外，还包括________。

A.非货币性福利

B.因解除与职工劳动关系给予的补偿

C.其他与获得提供服务的相关支出

D.住房公积金

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第3题

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。()

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（)

A、错误

B、正确

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第4题

企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务，从而实现对职工的激励或补偿，实质上属于职工薪酬的组成部分。()

企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务，从而实现对职工的激励或补偿，实质上属于职工薪酬的组成部分。（)

A.错误

B.正确

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第5题

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列属于企业职工范围的是（)。A董事会、监事会和内部

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列属于企业职工范围的是()。

A董事会、监事会和内部审计委员会成员

B临时职工

C兼职职工

D全职职工

E与中介管理公司签订合同为本企业提供类似服务的人员

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第6题

日本的传统薪酬制度，主要的内容就是职工的（)随着职工本人的（)和在企业的（)的增长而增长。

A.基本技能

B.基本薪酬

C.年龄

D.服务年限

E.考核绩效

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第7题

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列属于企业职工范围的有（)。

A.全职职工

B.兼职职工

C.临时职工

D.董事会、监事会和内部审计委员会成员

E.与中介管理公司签订合同为本企业提供类似服务的人员

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第8题

对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。()

对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（)

A、错误

B、正确

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第9题

非货币性薪酬主要为非货币性福利．通常不包括的内容有（）

A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

D.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

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第10题

2013年1月1日．B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现会股票增值权，这些人员从2013年1月

1日起必须存该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。B公司2013年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，按税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2013年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为()万元。

A．500

B．0

C．166.67

D．一500

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第11题

2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。B公司2007年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2007年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。

A.100

B.0

C.50

D.-100

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