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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准
B.无法核实就业情况
C.未进行灵活就业登记
D.劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准，无法核实就业情况，未进行灵活就业登记，实际就业情况与申报情况不同
答案
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第2题
A、错误
B、正确
第3题
A.已经遵守执业准则、规则确定的工作程序并保持必要的职业谨慎，但仍未能发现被审计单位的会计资料错误
B. 审计业务所必须依赖的金融机构等单位提供虚假或不实的证明文件，注册会计师未能发现虚假或不实
C. 已对被审计单位的舞弊迹象提出警告并在审计报告中予以指明
D. 为登记时未出资或者未足额出资的出资人出具不实报告，但出资人在登记时已补足出资
第4题
A.明知被审计单位对重要事项的财务会计处理与国家有关规定相抵触，而不予指明
B.已对被审计单位的舞弊迹象提出警告并在审计业务报告中予以指明
C.明知被审计单位的财务报表的重要事项有不实内容，而不予指明
D.被审计单位示意其做出不实报告，而不予拒绝
第5题
A.申请人与依法提交的材料记载的主体一致
B.申请登记事项与房屋登记簿记载冲突的
C.申请初始登记的房屋与申请人提交的规划证明材料记载一致
D.申请登记的内容与有关材料证明事实一致
第6题
这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。
A.福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告。
B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》。
C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书。
D.企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。
第7题
A．错误
B．正确
第8题
A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
第9题
A.出具不予受理的书面凭证，并告知申请人
B.受理，在5个工作日内书面告知申请人
C.不予受理，暂扣所报文件
D.不予受理，要求企业负责人到安全生产监督管理部门说明
第10题
A.建设项目批准文件和建设用地规划许可证
B.国有土地使用权批准文件
C.拆迁计划和拆迁方案
D.办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明
