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国家公务员业务知识与能力的培训中，公共必修课包括哪些主要内容？

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发布时间：2022-12-06

更多“国家公务员业务知识与能力的培训中，公共必修课包括哪些主要内容？”相关的问题

第1题

国家公务员的业务知识与能力的培训不包括（)

A、公共必修课

B、专业必修课

C、选修课

D、结业论文

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第2题

国家公务员培训要注重潜能开发，突出()

A.共产主义信念

B.程序性和后续性

C.创造力开发和创造性思维

D.动手能力和操作能力

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第3题

2014年国家公务员考试科目行政职业能力测验中，分值最高的部分是（)。

A.常识

B.言语理解与表达

C.数量关系

D.资料分析

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第4题

从当前“奖励泛滥”、“轮流坐庄”、“片面追求物质奖励”等误区中走出来，首要的是健全与完善国家公务员的（)

A、培训制度

B、考核制度

C、录用制度

D、奖励制度

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第5题

在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是（)。

A、组织协调能力

B、知人善任能力

C、收集处理信息能力

D、科学决策与有效执行能力

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第6题

国家公务员培训要注重潜能开发，突出（)

A、共产主义信念

B、程序性和后续性

C、动手能力和操作能力

D、理论素养

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第7题

与秘书工作联系最为密切的辅助知识有()

A.管理学知识

B.公共关系学知识

C.心理学知识

D.经济学知识

E.秘书业务知识

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第8题

《国家公务员考核暂行规定》将公共管理者权责中的伦理因素从原先的行政法规上升为国家法律。（)

《国家公务员考核暂行规定》将公共管理者权责中的伦理因素从原先的行政法规上升为国家法律。()

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第9题

组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。

A.管理学的基本原理与方法

B.业务知识

C.政治教育

D.职业道德

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第10题

对国家公务员的培训途径中，最重要的支柱是()。

A.各级行政学院

B.委托大专院校培训

C.开放性培训

D.社会代办学

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第11题

在根据组织需要确定培训需求和培训对象时，（)不是必须要考虑的。

A.反映组织未来要求的人事计划

B.营造有利于培训成果转换的组织培训气候

C.部门现在有效运作所需要的知识、技能和能力

D.改善组织气氛与个体满意度

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