发放办公易耗用品的工作要求有哪些()
A.提醒使用部门和人员节约使用办公用品。
B.必须填写办公用品申请表,并由授权人签字批准;
C.紧急需要办公用品时必须有相应的程序处理;
D.按单位的有关制度规定发放时间;
E.经清点核实后发放办公用品;
A.提醒使用部门和人员节约使用办公用品。
B.必须填写办公用品申请表,并由授权人签字批准;
C.紧急需要办公用品时必须有相应的程序处理;
D.按单位的有关制度规定发放时间;
E.经清点核实后发放办公用品;
第7题
A.职业健康保护设施、工具和用品的数量不符合要求
B.职业健康保护设施、工具和用品有缺陷
C.职业健康保护设施、工具和用品老旧,但是在有效期内
D.现场有作业人员未正确佩戴劳动用品
第8题
办公信息的利用
为了制定商品的月销售定额,秘书玉丽对公司销售部17名营销人员的销售进行了统计。2008年5月这 17人的销售量如下:
王芳把统计表交给了销售部负责人。销售部负责人原准备将每位营销员的月销售额定为32件。根据王芳提供的数据,经过对销售情况的统计分析,认为原定销售额大多数营销人员达不到要求,就重新制定了较合理的销售定额。
请根据上述案例并结合办公信息利用的知识,从以下两个角度进行思考分析:
(1)王芳采用了办公信息利用服务的哪种方式?效果如何?
(2)办公信息利用服务有哪些要求?以及如何安排相应的工作程序?
答题原则:
(1)根据所给的案例材料,运用本课程所学理论进行分析,要求概括全面、有条理。(2)要说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。(3)字数一般不少于400字。
第9题
案例分析题:办公信息的利用
为了制定商品的月销售定额,秘书王丽对公司销售部17名营销人员的销售进行了统计
2008年5月这17人的销售量如下:
王芳把统计表交给了销售部负责人。销售部负责人原准备将每位营销员的月销售额定为32件。根据王芳提供的数据,经过对销售情况的统计分析,认为原定销售颠大多数营销人员达不到要求,就重新制定了较合理的销售定额。
请根据上述案例并结合办公信息利用的知识,从以下两个角度进行思考分析:
(1)王芳采用了办公信急利用服务的哪种方式,效果如何?
(2)办公信息利用服务有哪些要求?以及如何安排相应的工作程序?
答题原则:
(1)根据所给的案例材料,运用本课程所学理论进行分析,要求概括全面、有条理
(2)要说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。
(3)字数一般不少于400字.
第10题
A.工作时间按照公司要求着装或佩戴厂牌
B.个人工作场所达到现场5S标准
C.工作期间,从事与工作无关的事情包括但不限于玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页
D.使用公司手机办公的员工,在手机出现故障,联系不上的情况下,不需提前报备人力资源部