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[主观题]

学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。()

学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。()

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第1题

“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”,请对这种观点加以解释。
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第2题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()。

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

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第3题

企业知识管理的核心目标是()

A.获取竞争优势

B.知识共享

C.构建学习型组织

D.打造知识团队

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第4题

企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

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第5题

按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。

A.民主型

B.权力型

C.专制型

D.学习型

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第6题

现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

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第7题

在管理控制理论的开放-自然阶段的研究基础包括( )。

A.经典管理理论

B.权变理论

C.企业再造理论

D.学习型组织理论

E.一般管理理论

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第8题

提高学习力的意义有()

A.是综合国力竞争的需要

B.是文化建设的需要

C.是建设学习型社会的需要

D.是人类学会生存的需要

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第9题

学习型组织是员工发展的平台,而员工反过来又是组织发展的基础,组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同,并不带有任何等级差异。在这样的组织中,一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。()
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第10题

学习型组织理论是威廉大内提出的,同时他还有Z理论。()
学习型组织理论是威廉大内提出的,同时他还有Z理论。()

A.错误

B.正确

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第11题

学习型组织理论的代表人物是()。

A.德鲁克

B.西蒙

C.巴纳德

D.彼得·圣吉

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