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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力?()

A、预期

B、自我控制

C、自我效能感

D、任务同一性

E、避免歧视

答案
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更多“什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力?()”相关的问题

第1题

什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见

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第2题

什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()

A、目标管理

B、员工参与

C、工作再造

D、弹性工作时间制

E、工作分享

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第3题

以下有关个人控制点的说法错误的是()。

A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境

B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作

C.内控者有强烈的成功动机,要求创造性和独立性

D.外控者显示出更焦虑的倾向

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第4题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第5题

职责可以表述为

A.完成某项指定任务的义务

B.管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力

C.一位管理者能够有效管理的下属人数

D.告诉人们要做什么并且希望他们做好

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第6题

在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?()

A、减少会议的内容

B、增加时间成本

C、所需的资源

D、高通信的要求

E、冲突管理的需要

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第7题

什么是术语用于员工可以根据自己的需求,选择报酬组合?()

A、弹性工资

B、受益的菜单选项

C、灵活福利

D、利益参与

E、弹性时间

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第8题

什么是术语用于描述以个体的某一特性为基础,从而形成对一个人的总体印象?()

A、对比效应

B、刻板印象

C、选择性知觉

D、晕轮效应

E、投射效应

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第9题

什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表现出不同的行为?()

A、一致性

B、完整性

C、一贯性

D、灵活性

E、区别性

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第10题

进度控制的一个重要组成部分是:()

A、确定进度偏差是否需要采取纠正措施

B、定义为产生项目可交付成果所需的活动

C、评估范围定义是否足以支持进度计划

D、确保项目队伍士气高昂,使团队成员能够发挥他们的潜力

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第11题

期望值也叫期望概率,是指个人对某项目标能够实现的概率估计。()
期望值也叫期望概率,是指个人对某项目标能够实现的概率估计。()

A.正确

B.错误

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