下列关于劳动争议的说法,正确的是()。
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
第4题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B.仲裁庭由三名仲裁员组成
C.仲裁庭作出裁决前,应当先行调解
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
第6题
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。
A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
B.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
C.派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议
D.派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷
第7题
A.主任1人,由劳动行政部门代表担任
B.副主任1人,由仲裁委员会协商产生
C.仲裁委员会的组成人数必须是单数
D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则
第8题
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理,依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件,应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件,当庭发给裁决书
第9题
关于按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列说法错误的是()。
A.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D.要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
第10题
A.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
D.当事人申请劳动争议仲裁后,必须先行和解
第11题
A.仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行
D.劳动者申请先予执行的,应当提供担保