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[多选题]

以下是关于排序法的有关描述,正确的是()

A.有具体的评价标准

B. 操作简单,花费时间较少

C. 按职位的相对价值排序

D. 较适用于那些规模较小的企业

答案
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更多“以下是关于排序法的有关描述,正确的是()A. 有具体的评价标准B. 操作简单,花费时间较少C. 按”相关的问题

第1题

关于排序,以下说法正确的是()

A.排序算法只包括冒泡法和选择排序法两种

B.排序只能按从小到大的顺序进行

C.选择排序法比冒泡排序法效率低

D.排序的方法不止一种

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第2题

关于力法的描述正确的是()。
关于力法的描述正确的是()。

A.主系数满足位移互等定理

B.柔度系数与外界因素有关

C.荷载作用时,内力分布与绝对刚度大小无关

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第3题

以下关于python内置函数的描述,错误的是:()。

A.hash()返回一个可计算哈希的类型的数据的哈希值

B.type()返回一个数据对应的类型

C.sorted()对一个序列类型数据进行排序

D.id()返回一个数据的一个编号,跟其在内存中的地址无关

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第4题

下列有关顺序表的描述正确的是()A元素按由小到大排序的线性表B顺序存储的线性表C元素按由大

下列有关顺序表的描述正确的是()

A元素按由小到大排序的线性表

B顺序存储的线性表

C元素按由大到小排序的线性表

D有序的线性表

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第5题

下列不属于职位评价的方法的是()

A.要素计点法

B.描述法

C.排序法

D.归类法

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第6题

下面是一段关于绩效考评排列法的描述。 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行

下面是一段关于绩效考评排列法的描述。

排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法,可用于比较不同部门的员工,能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,从而减少了考评结果过宽和其中的误差,但这种方法费时费力,过程复杂,在个人取得业绩相近时难以排列。

试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第7题

以下属于交替排序法的特点的是()。

A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知

B.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分

C.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确

D.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核

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第8题

下列关于多方案经济效果评价的有关表述中正确的是( )。

A.除互斥方案,其他多方案的评价方法,都是通过一定的组合转换为互斥方案后进行评价

B.评价资金有限制的独立方案时,采用独立方案互斥化法和净现值率排序法得到的结果均是最佳结果

C.评价经济上互补而且又对称的互补型方案时,可以分别组合成互斥方案考虑

D.评价现金流量相关型方案时,将现金流量之间具有正相关影响的方案视为独立方案

E.经济上独立方案的评价方法与单方案的评价一样

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第9题

将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的评语。这种考评方法是()。

A.关键事件法

B.行为观察评价法

C.行为对照表法

D.交替配对排序法

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第10题

关于医学心理学方法学问题,以下不正确的描述是()。

A.内省法又称主观观察法

B.调查法又称心理测验法

C.实验法可在生活情景中进行

D.研究结果可用描述法报告

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第11题

以下关于留矿采矿法的特点描述正确的是()。A工人直接在矿房暴露面下留矿堆上作业B每次采下的矿

以下关于留矿采矿法的特点描述正确的是()。

A工人直接在矿房暴露面下留矿堆上作业

B每次采下的矿石靠自重放出1/3左右

C自上而下分层回采

D矿房回采完毕后,全部放矿

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