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[主观题]

用人单位由于生产需要,经与工会或者全体职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要

延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。( )
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更多“用人单位由于生产需要,经与工会或者全体职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的;

D.法律、行政法规规定的其他情形。

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第2题

依据法律规定,用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员,用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当遵照以下程序()

A.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

B.用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告

D.裁减人员方案经职工代表大会报告

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第3题

用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.工会

C.职工代表

D.单位领导

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第4题

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()。

A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由用人单位直接制定

B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接由用人单位决定

C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定()
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第6题

《劳动合同法》规定,有下列()情形时,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第7题

用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()

T.对

F.错

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第8题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是()

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第9题

1995年劳动法第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。()
1995年劳动法第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。()

A.正确

B.错误

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第10题

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第11题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

A、10

B、20

C、30

D、40

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