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[多选题]

公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行()。

A.反应层面

B.学习层面

C.行为层面

D.结果层面

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（)。A、反应层面B、学习层面C、行为层面D、结果层面”相关的问题

第1题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第2题

大众传播的社会效果通过哪几个层面表现出来？

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第3题

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。（)

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()

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第4题

公共部门员工培训的教育机构()。

A.国家行政学院

B.地方行政学院

C.管理干部学院

D.科研院所

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第5题

流动性与短期偿债能力分析主要从以下哪几个方面分析()

A.债权人

B.投资者

C.管理者

D.供应商与顾客

E.员工

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第6题

流动性与短期偿债能力分析主要从以下哪几个方面分析（）

A.债权人

B.投资者

C.管理者

D.供应商与顾客

E.员工正确答案:ABCDE

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第7题

2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B，效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案

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第8题

公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。

A.制定培训的法规

B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释

C.组织培训者的培训和培训理论研究

D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

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第9题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第10题

()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第11题

培训活动实施后,针对培训活动的满意度征求大家意见,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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