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[多选题]

公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。

A.制定培训的法规

B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释

C.组织培训者的培训和培训理论研究

D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

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发布时间：2022-12-01

更多“公共部门员工培训的主管机构的基本职能有（)。A、制定培训的法规B、在公职人员培训过程中进行宏观”相关的问题

第1题

企业的管理的基本职能有()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第2题

()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第3题

保险的基本职能有（）

A.分散风险

B.损失补偿

C.融资职能

D.防灾防损

E.经济给付

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第4题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第5题

商业银行的职能有()。

A.信用中介

B.支付中介

C.信用创造功能

D.金融服务职能

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第6题

国际经济组织的权力机构主要职能有()。

A.制订本组织的方针政策

B.审核预算

C.决定接纳新成员

D.选举执行机构的成员

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第7题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第8题

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。()

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。（)

A.错误

B.正确

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第9题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（)。

A.为员工提供个性化技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供事务性技能培训

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第10题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第11题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（)A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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