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[单选题]

企业的组织结构描述的是()。

A.高层管理团队成员之间的关系

B.高层管理团队之间的股权比例

C.高层管理团队的成就

D.高层管理团队所拥有的股份

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第1题

企业组织理论是基于一定的假设和企业组织历史经验之上的一系列解释和陈述,它们描述了企业组织要素组织结构、组织关系、组织绩效、以及组织演进等客观环境是进行企业组织创新活动提升企业组织绩效的理论依据。()
企业组织理论是基于一定的假设和企业组织历史经验之上的一系列解释和陈述,它们描述了企业组织要素组织结构、组织关系、组织绩效、以及组织演进等客观环境是进行企业组织创新活动提升企业组织绩效的理论依据。()

A.错误

B.正确

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第2题

事务性工作需要建立刚性的组织结构; 技能性工作和工程技术性工作,需要偏柔性的组织结构;而属于高层的非事务性工作,则需要建立柔性的组织结构。()
事务性工作需要建立刚性的组织结构; 技能性工作和工程技术性工作,需要偏柔性的组织结构;而属于高层的非事务性工作,则需要建立柔性的组织结构。()

A.错误

B.正确

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第3题

某企业建立了生产、销售、人事等从基层到高层的MIS,这种MIS的结构为

A.职能结构

B.横向综合结构

C.总的综合结构

D.纵向综合结构

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第4题

企业家是企业的高层领导者,不同于一般管理者,他们的主要工作和职责是()。

A.拟定和选择战略方案

B.组建实施战略的骨干队伍

C.有效组织实施战略方案

D.确定基本的协调和控制

E.提供咨询建议

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第5题

不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作,他们在组织的职权等级链上的职位是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么,秘书拥有的是什么权力()。

A.没有任何权力,只是比一般人更有计划接近领导

B.强制权力

C.合法权利

D.个人影响权力

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第6题

马克斯·韦伯提出的科层理论描述的是()。

A.网络化组织结构

B.金字塔组织结构

C.扁平化组织结构

D.矩阵组织结构

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第7题

组织结构是用以描述组织的框架体系,就像人类由骨路确定体型一样,组织也是由结构来决定其形状。()
组织结构是用以描述组织的框架体系,就像人类由骨路确定体型一样,组织也是由结构来决定其形状。()

A.正确

B.错误

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第8题

组织结构是用以描述组织的框架体系,就像人类由骨路确定体型一样,组织也是由结构来决定其形状。()
组织结构是用以描述组织的框架体系,就像人类由骨路确定体型一样,组织也是由结构来决定其形状。()

A.正确

B.错误

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第9题

企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力是()

A企业结构

B企业组织结构

C部门

D产品

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第10题

关于网络型结构的说法错误的是()。

A.网络型组织结构并不是对所有的企业都适用的。

B. 网络型结构的缺点是可控性太差。

C. 网络结构具有更大的灵活性和柔性

D. 组织结构过于复杂

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第11题

结构延性是度量高层结构抗震性能的唯一指标。()
结构延性是度量高层结构抗震性能的唯一指标。()

A.正确

B.错误

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