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补充性薪资福利（supplemental pay benefits)

补充性薪资福利(supplemental pay benefits)

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发布时间：2022-12-03

更多“补充性薪资福利（supplemental pay benefits)”相关的问题

第1题

员工（企业)福利的特点包括（)。

A.补偿性和补充性

B.形式多样性与丰富性

C.(企业)支付自愿性

D.均等性与差别性并存

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第2题

履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（)

A、补偿性

B、补充性

C、集体性

D、均等性

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第3题

企业补充性住房类福利（项目)包括（)。

A.商业健康保险

B.低息或无息住房贷款

C.提供免费或低价的工作餐

D.生日蛋糕

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第4题

个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

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第5题

员工获得的一切形式的报酬可称为()

A.薪资

B.物品

C.薪酬

D.福利

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第6题

薪酬中，被称为激励薪资的是（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第7题

企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利，此所谓（)

A、薪资福利化;

B、福利薪资化;

C、合理避税;

D、偷税逃税

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第8题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪金

D.薪资

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第9题

企业对出差人员基于出差补助，属于（）

A.津贴

B.福利

C.基本薪酬

D.激励薪资

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第10题

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A.薪金

B.物品

C.福利

D.薪资

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第11题

销售人员的薪酬具体包括基本薪资、奖金(或佣金)、津贴和以下哪个？()

A.福利

B.交通费

C.差旅费

D.医药费

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