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[主观题]

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()”相关的问题

第1题

公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A.英国

B. 法国

C. 原联邦德国

D. 日本

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第2题

关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是()。

A.职位划分简单,在实践中简便易行

B.等级过多,易使上下级产生隔阂

C.注重综合管理能力,实行“官随人走”

D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才

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第3题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

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第4题

人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施,对政府公务员所实施的管理活动。()
人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施,对政府公务员所实施的管理活动。()

A.错误

B.正确

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第5题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第6题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第7题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第8题

我国对公务员实行(),提高管理效能和科学化水平。

A.单一管理

B.集中统一管理

C.分类管理

D.根据职位分级管理

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第9题

下列哪些选项是程序正当要求的体现?()

A.实施行政管理活动,要有听取公民意见的过程

B.对因违法行政给当事人造成的损失主动进行赔偿

C.严格在法律授权的范围内实施行政管理活动

D.行政执法中要求与其管理事项有利害关系的公务员回避

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第10题

下列哪些选项是程序正当原则的体现?()

A.实施行政管理活动,要有听取公民意见的过程

B.对因违法行政给当事人造成的损失主动进行赔偿

C.严格在法律授权的范围内实施行政管理活动

D.行政执法中要求与其管理事项有利害关系的公务员回避

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第11题

我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()

A.正确

B.错误

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