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[主观题]

斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外？（)A 正强化B 负强化C 控制D

斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外？()

A 正强化

B 负强化

C 控制

D 惩罚

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发布时间：2022-12-04

更多“斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外？（)A 正强化B 负强化C 控制D”相关的问题

第1题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

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第2题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第3题

过程型激励理论主要有哪几种？

A.赫兹伯格的双因素理论

B. 弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

E. 斯金纳的强化理论

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第4题

激励理论的类型中不包括（）

A.内容性激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正型激励理论

D.需要型激励理论

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第5题

斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用

A.外部的

B.内部的

C.潜在的

D.需要的

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第6题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是()。

A.操作性行为

B.学习性行为

C.非操作性行为

D.答应性行为

E.本能性行为

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第7题

国外行为科学学者对行为激励问题进行了大量的研究，提出了。多种激励理论，其类别大体包括（）

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.“强化”激励理论

D.教育型激励理论

E.综合激励理论

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第8题

强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。()

强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

激励理论包括（)。 A．马斯洛的需要层次理论 B．双因素理论 C．期望理论 D．强化理论 E．斯卡伦和林肯的计划

激励理论包括( )。

A．马斯洛的需要层次理论 B．双因素理论

C．期望理论 D．强化理论

E．斯卡伦和林肯的计划 F．X理论-Y理论

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第10题

强化理论主要是由（) 提出的。A、弗隆B 、亚当斯C 、赫兹伯格D 、斯金纳

强化理论主要是由 () 提出的。

A、弗隆

B 、亚当斯

C 、赫兹伯格

D 、斯金纳

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第11题

斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上，提出了操作条件反射理论，也叫强化理论。()

斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上，提出了操作条件反射理论，也叫强化理论。（)

A.正确

B.错误

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