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[单选题]

()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。

A.职位权力

B.委任权力

C.天赋权力

D.强制权力

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更多“()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的”相关的问题

第1题

()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。

A.职位权力

B.委任权力

C.天赋权力

D.强制权力

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第2题

()是指在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的领导;与之相对应,()则是指组织上虽未正式任命或赋予职位,但具有专长权和影响力,且善于将其化为引导力和凝聚力,从而完成一定目标和任务的(事实上的)领导。

A.正式领导

B.非正式领导

C.直接领导

D.间接领导

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第3题

正式领导是指通过_______、_______、_______等正式程序取得正式职位的个体。

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第4题

工作簇是指工作责任大小,工作复杂性与难度,以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和,它常常与管理层级相联系。()
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第5题

领导职权是由职位派生的。()
领导职权是由职位派生的。()

A.正确

B.错误

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第6题

拥有职权的领导者不一定拥有权威,拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位。()
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第7题

拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样,拥有权威的领导者也并不一定都有正式的职位。()
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第8题

集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权,也就是说,某个职位的固有的权力。()
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第9题

传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。()
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第10题

行政领导职责是伴随着()而产生的。

A.领导任命

B.群众选举

C.职位确立和职权授予

D.责权利分配

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第11题

()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突

A、冲突的讨价还价模式

B、冲突的官僚模式

C、冲突的系统模式

D、冲突的非系统模式

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