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[主观题]

()是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

A:劳动合同

B:集体合同

C:集体协议

D:专项协议

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更多“()是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。”相关的问题

第1题

集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()
集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()

A.正确

B.错误

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第2题

在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。A熟悉与集体协商内容有关的

在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

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第3题

关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第4题

集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定一名首席代表。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

下列关于集体协商代表的确立,叙述不正确的是()

A.协商双方代表的人数应该对等,每方至少 5 人

B.职工一方的协商代表由本单位工会选派

C.外请代表人数不得超过本方 代表的 1/3

D.首席代表不得由非本单位人员担任

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第6题

《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。

A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动

B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

C.监督集体合同或专项集体合同的履行

D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,特殊情况除外

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第7题

关于集体协商代表,企业与职工双方的代表人数应当()

A、人数相等

B、按比例分配

C、员工多于企业

D、企业多于员工

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第8题

集体协议由劳资双方通过集体谈判方式签订。关于谈判代表,我国法律规定协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定1名首席代表。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()

A、错误

B、正确

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第10题

劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动 争议的方法是() 。

A.协商

B.斡旋和调解

C.仲裁

D.审判

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第11题

()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同

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