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[单选题]

集体协议由劳资双方通过集体谈判方式签订。关于谈判代表,我国法律规定协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定1名首席代表。

A.1

B.2

C.3

D.4

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更多“集体协议由劳资双方通过集体谈判方式签订。关于谈判代表,我国法律规定协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定1名首席代表。”相关的问题

第1题

劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.集体谈判

B.资方之间

C.劳动者个人和资方之间

D.劳动者个人

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第2题

劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.劳动者个人

B.资方之间

C.集体谈判

D.劳动者个人和资方之间

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第3题

在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。

A.德国

B.美国

C.日本

D.新加坡

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第4题

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()

A.政府

B.劳资双方在工资谈判中的力量对比

C.劳动者的工作量

D.企业的工资制度

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第5题

下列属于集体谈判的作用的是() 。

A.确定和修改工作场所的规章制度

B. 协调劳资双方共同关心的事务

C.培育民主

D. 调解、解决劳资纠纷

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第6题

玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是()

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第7题

()是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应,并使效用最大化的一种有效交易方式。

A、建立工会

B、订立劳动合同

C、集体谈判

D、绩效工资制

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第8题

关于团体健康保险的三方受益的说法,下面错误的是()。A.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,

关于团体健康保险的三方受益的说法,下面错误的是()。

A.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位,减少逆选择

B.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作

C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本,针对每个企业的实际需要设计灵活产品,改善服务

D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出,变相降低了员工的福利待遇

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第9题

()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同

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第10题

集体协议合同:A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。B.公司代表

集体协议合同:

A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。

B.公司代表与劳动者代表谈判雇佣条件的过程。

C.只由雇主决定的强加性雇佣条件。

D.仅能由劳联一产联的成员来谈判。

E.企业与劳动者之间仅就经济条件的谈判。

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第11题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()

A、错误

B、正确

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