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[单选题]

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的掏通,以下激励措施申,机构管理者应首选的是().

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

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更多“某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的掏通,以下”相关的问题

第1题

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选的是()。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

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第2题

管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理 理念的管理模式是()

A.剥削型模式

B.宽容型模式

C.合作型模式

D.独裁型模式

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第3题

某居民小区的业管理者怀疑有些居民户有偷电行为。为了解住户每月的用电情况,采取抽样方式对部分居民户进行调查,结果发现有些居民户有虚报或瞒报情况。这种调查产生的误差属于()。

A、有意识误差

B、抽样框误差

C、回答误差

D、无回答误差

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第4题

社会服务机构的核心活动是员工-顾主关系。()
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第5题

企业实施信息化,一开始就存在阻力。当系统建成上线后,有些阻力并没有完全化解,而且还会产生新的阻力。具体表现如:()

A.企业员工和管理者不了解,不熟悉

B.员工的抵触与懈怠

C.反对

D.“一把手”的不支持

E.信息部门和业务部门不配合

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第6题

重视眼前、短期结果,不关心人的经理是()

A.独断专行的管理者

B. 民主管理者

C. 官僚行政管理者

D. 理论管理者

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第7题

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()

A.错误

B.正确

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第8题

管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()
管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()

A.错误

B.正确

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第9题

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()

A.正确

B.错误

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第10题

管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()
管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()

A.正确

B.错误

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第11题

能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是()

A.员工

B.管理者

C.财务人员

D.人力资源

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