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题目内容
（请给出正确答案）
A.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
D.相互接纳是一个过程
答案
更多“下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()”相关的问题
第1题
A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准
B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础
C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率
D.促进预期心理契约得以发展
第4题
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
第6题
A.正确
B.错误
第7题
A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
第9题
A、拓宽了人力资源开放与管理的视野
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
第10题
A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
第11题
A.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
