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[多选题]

社会服务机构的招聘程序包括()。

A.发招募通知

B.收集申请者资料

C.初步评估选择

D.录用

E.安排职位

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发布时间：2022-12-06

更多“社会服务机构的招聘程序包括（)。A、发招募通知B、收集申请者资料C、初步评估选择D、录用E、安排职位”相关的问题

第1题

招聘的一般程序是().

A.招芬一甄选一录用一评估

B.招募一评估一甄选一录用

C.人员需求预测一人员选聘一人员考评一人员培训一保持人员配备的动态平衡

D.人员需求预测一人员选聘一保持人员配备的动态平衡

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第2题

社会行政工作的作用一般包含()

A.把社会福利、社会保障政策转变为各种社会服务活动的程序

B.进行有关社会福利的政策分析与策划，把社会的要求转化为可以运作的政策

C.通过社会服务机构把社会政策转化为具体的社会服务过程

D.运用行政学等方法与技术以提高社会服务机构的工作效率与服务品质

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第3题

社会服务机构的财政来源包括哪些?

社会服务机构的财政来源包括哪些？

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第4题

事务性行政效率，是指行政机关所生产的“产品”（包括社会公共政策、社会服务机构、社会保障体系等)向公众提供的服务水平。（)

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第5题

我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系，主要包括()三大信用主体。

A.社会信用中介服务机构

B.政府

C.市场

D.企业

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第6题

社会服务机构财务预算管理的基本预算方法主要包括()。

A.零基预算法

B.多项班算法

C.单⋯预算法

D.项目预算法

E.功能预算法

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第7题

医疗社会工作根据实施服务机构划分，主要内容包括

A.社会诊断

B.公共卫生社会工作

C.心理卫生社会工作

D.社会治疗

E.医院社会工作

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第8题

人员配备的程序一般包括____

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

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第9题

事务性行政效率，是指行政机关所生产的“产品”（包括社会公共政策、社会服务机构、社会保障体系等)向公众提供的服务水平。这一说法正确吗？（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

企业外部招聘的不足包括（）

A.筛选难度大，时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第11题

招标的基本程序包括( )。

A.编制招标文件

B.发布招标通告

C.对投标人的资格预审

D.编制投标文

E.提供投标保证金

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