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[判断题]

弗普姆提出了期望几率模式”。以后又经过其他人的发展补充，成为行为科学家比较广泛接受的激励模式。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“弗普姆提出了期望几率模式”。以后又经过其他人的发展补充，成为行为科学家比较广泛接受的激励模式。（)”相关的问题

第1题

（）和（）1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。

A.亚当斯

B.洛克

C.弗鲁姆

D.波特尔

E.劳勒

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第2题

谁提出了刻板模式？（）

A.勒温

B.李普曼

C.施拉姆

D.拉斯韦尔

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第3题

弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（)和期望值的乘积。

A、期望几率

B、效价

C、激励值

D、满意度

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第4题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

过程型激励理论包括（)。

A.劳勒的激励过程模式

B.弗罗姆的期望理论

C.亚当·斯密的公平理论

D.麦克利兰的成就激励理论

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第6题

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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第7题

弗鲁姆认为根据人的期望模式为了有效地激发职工的生产动机需要正确处理好以下三种关系（)。

A.努力与成绩的关系

B.成绩与奖励的关系

C.奖励与满足个人需要的关系

D.个人需要与努力的关系

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第8题

1977年，欧瑞姆（Orem）提出了生物-心理-社会医学模式。()

1977年，欧瑞姆（Orem）提出了生物-心理-社会医学模式。（)

A、对

B、错

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第9题

弗农经过对战后日本跨国公司发展的长期研究，提出了产品周期理论。（)

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第10题

美国传播学家威尔伯·施拉姆于1954年提出了一个高度循环的模式，被称为控制模式()。

美国传播学家威尔伯·施拉姆于1954年提出了一个高度循环的模式，被称为控制模式（)。

A、正确

B、错误

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第11题

豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

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