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[主观题]

资料:设某企业采用既定受益养老金计划为职工提供养老金福利,根据养老金计划规定,职工每服务一年可以在退休

后按年领取职工退休前3年平均年薪的2%。设职工甲已在企业工作20年,当前的工资水平为年薪100000元,预计再为企业工作10年后退休,预计该职工退休前3年的年平均工资为120000元,预计该职工退休20年后死亡,设职工在职和退休期间的折现率分别为12%和10%。

要求:(1)计算第20年末企业对职工甲的预计养老金债务和累计养老金债务;(2)计算职工工作第21年的当期服务成本(采用利益法)和利息费用;(3)计算第21年末企业对职工甲的预计养老金债务。

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第1题

资料:设某企业采用既定受益养老金计划为职工提供养老金福利,2000年1月1日企业的养老金损益为0,职工平均剩余
服务年限为21年(设以后每过一年平均剩余服务年限减少一年),2000年度产生养老金损失5000元,2001年1月1日时,预计养老金负债和基金资产的市场相关价值分别为20000元、25000元,2001年度产生养老金利得3500元,2002年1月1日时,预计养老金负债和基金资产的市场相关价值分别为22000元、24000元。

要求:试采用直线法和区间摊销法计算2001年度、2002年度养老金损益摊销额。

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第2题

资料:设某企业于2005年12月31开始实施既定受益养老金计划,由此产生的以前年度的追加服务成本为500000元,该
企业有甲、乙、丙、丁等四位职工,预计甲、乙、丙、丁将分别为企业工作10年、15年、20年、25年后退休。

要求:试用服务年数总和法和直线法分别计算实施养老金计划后第1年、第11年、第16年、第21年的前期服务成本摊销额。

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第3题

资料:设2000年某既定受益养老金计划的累计养老金负债为400000元,养老基金资产为350000元,未确认的前期服务
成本为30000元。

要求:试根据以下情况,分别作出补提最低养老金负债的会计分录:(1)账上原有“应计养老金负债”贷方余额40000元;(2)账上原有“预付养老金”借方余额10000元。

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第4题

在既定受益养老金计划下,与基金资产有关的风险一律由职工承担。()

在既定受益养老金计划下,与基金资产有关的风险一律由职工承担。( )

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第5题

按照养老金利益的确定方式分类,养老金可分为哪两种类型?既定受益养老金会计处理复杂性的根源是什么?
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第6题

假设有表7—1的资料:则该企业每季度平均完成计划为()。 A.102%B.102.3%C.97.3%D.103%

假设有表7—1的资料:则该企业每季度平均完成计划为()。

A.102%

B.102.3%

C.97.3%

D.103%

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第7题

假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字,请问葛先生的年既定养老金总额是()元。

A.19290

B.17650

C.22938

D.21880

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第8题

假设有表7一2的资料:则第一季度平均完成计划为()。 A.97.73%B.102.29%C.102.3%D.97.75%

假设有表7一2的资料:则第一季度平均完成计划为()。

A.97.73%

B.102.29%

C.102.3%

D.97.75%

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第9题

下面哪些是理财师不需要具有的工作能力()。A.检验客户既定退休收入,包括国家基本养老保险收入、

下面哪些是理财师不需要具有的工作能力()。

A.检验客户既定退休收入,包括国家基本养老保险收入、企业养老金计划收入、家庭财产或待继承的财产等

B.准确验算出客户的职业风险和预期寿命

C.测算养老金赤字

D.根据客户退休生活目标为其测算养老金总量

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第10题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企业2006年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。 根据上述资料,回答下列问题:该企业可以采用的人力资源供给预测方法是()。

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

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第11题

信息系统的开发和调整以战略性计划为基础,以服务于企业的总体目标和整体策略。()

信息系统的开发和调整以战略性计划为基础,以服务于企业的总体目标和整体策略。( )

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