首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（)

A.奖励与努力

B.努力与绩效

C.绩效与个人需要

D.绩效与奖励

E.奖励与个人需要

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（)”相关的问题

第1题

豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

点击查看答案

第2题

（）和（）1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。

A.亚当斯

B.洛克

C.弗鲁姆

D.波特尔

E.劳勒

点击查看答案

第3题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

点击查看答案

第4题

弗普姆提出了期望几率模式”。以后又经过其他人的发展补充，成为行为科学家比较广泛接受的激励模式。（)

点击查看答案

第5题

美国心理学家亚当斯提出了()。

A.需要层次论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

点击查看答案

第6题

1938年，斯金纳发表了《有机体的行为》一书，在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，提出了一种新的激励理论，即强化理论，强化类型有()。

A.正强化

B.负强化

C.消退强化

D.超强化

点击查看答案

第7题

奥尔德弗提出了（)的激励理论。

奥尔德弗提出了()的激励理论。

点击查看答案

第8题

赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()

赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

亚当斯提出了（)。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.公平理论

点击查看答案

第10题

马斯洛提出了（)

A. 人群关系理论

B. 需要层次理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

天津一级安全评价师报名费标准及流程解析（2023年）浙江导游证查分入口23年厦门导游证的考试时间上海23年三级安全评价师报考流程 2023年四川导游证合格标准导游证考试的题型有哪些导游证24年什么时候考试 23年黑龙江安全评价师报考流程兵团导游证23年查分入口 2024年驻马店导游证考试时间安排

下载APP

关注公众号

TOP