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[主观题]

菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（)相适应。

A、下属特点

B、领导者的特点

C、任务性质

D、环境情境

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发布时间：2022-12-06

更多“菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（)相适应。”相关的问题

第1题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第2题

领导方式情景理论主要有（)

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.路径—目标理论

D.菲德勒权变理论

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第3题

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)。

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第4题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第5题

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。（)

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第6题

菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是（)。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第7题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第8题

关于领导理论的研究主要有（)。

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

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第9题

() 领导权变理论。

A.菲德勒

B.豪斯

C.赫西

D.布兰查德

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第10题

下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论

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