A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.道德人假设
第1题
A.理性人
B.道德人
C.政治人
D.经济人
第2题
A.委托人和代理人之间利益相互冲突
B.委托人和代理人之间信息对称
C.委托人和代理人之间信息不对称
第3题
A.自我实现的人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
第4题
A、一般人就其本质来说是懒惰的
B、一般人缺乏抱负,不重视负责
C、他们天性自私,不关心组织目标
D、他们本性抗拒变革
E、他们容易受人欺骗
第5题
A.关于人的需要和动机的理论
B.关于管理中“人性”的理论
C.关于领导方式的理论
D.关于企业中非正式组织以及人与人之间关系的理论
第6题
A.Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?()
B.自我实现人(Y理论)
C.经济人(X理论)
D.社会人(人群关系理论)
E.复杂人(超Y理论)
第7题
A.雪恩
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.莱维特
第8题
A.原假设为真时被拒绝的概率
B.原假设为真时被接受的概率
C.原假设为伪时被拒绝的概率
D.原假设为伪时被接受的概率
第9题
A、错误
B、正确
第10题
零假设为真时,作出拒绝零假设的判断,这类错误称为第二类错误。()
第11题
A、正常负荷分量
B、气象敏感负荷分量
C、特殊事件负荷分量
D、随机负荷分量
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