公司的一般特征包括()。
A.公司是以营利为目的而创设并进行营利活动的经济组织
B.公司是具有法人资格的经济组织
C.公司股东以其持有的股份享受法定权利,承担法定义务
D.公司创设依照法律规定的程序进行
A.公司是以营利为目的而创设并进行营利活动的经济组织
B.公司是具有法人资格的经济组织
C.公司股东以其持有的股份享受法定权利,承担法定义务
D.公司创设依照法律规定的程序进行
第1题
A.公司是以营利为目的而创设并进行营利活动的经济组织
B.公司是具有法人资格的经济组织
C.公司股东以其持有的股份享受法定权利,承担法定义务
D.公司创设依照法律规定的程序进行
第2题
A.是公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪
B.是经单位集体研究决定或者由负责人员决定,由直接责任人员实施,并且与其经营、管理活动具有密切关系的犯罪
C.一般是出于为本单位谋取非法或合法利益
D.一般是以单位名义实施的
第3题
A、信息披露只限于企业的财务和经营成果
B、良好的公司治理披露通常还包括超过最低法定或者监管要求的自愿性披露
C、一个强有力的披露制度能够帮助吸引资本和保持资本市场的信心
D、一个强有力的披露制度是以市场为基础的监督企业行为的关键特征
第5题
A.股东的偿债责任只是以它所投入到股份有限公司的股份为限度的
B.股东的偿债责任是以公司全部股本为限
C.股东的偿债责任是无限度的
D.股东没有偿债责任
第6题
A.价值确认
B.信息工程
C.价值工程
D.优化价值
第7题
第10题
90年代的“明星”有什么共同的特征?那就是精干、快速和灵活。具体地说,它们与60年代的“明星”组织相比,一般人员更少;相对扁平而不是高耸,以团队结构取代层次结构;依过程或顾客而不是职能进行组织。 规模大的并不注定是低效率的。像明尼苏达采矿制造公司、强生公司、通用电气公司、沃尔玛公司、惠普公司、利米蒂德公司(the Limited)和微软公司已经在设法将大规模和灵活性协调起来。但它们的做法通常是,将组织划分为若干较小的、更灵活的单位。很少有管理者今天还认为,大组织因为具有规模经济,所以能自动地进行低成本的生产。以钢铁行业为例,纳科(Nucor)公司的许多炼钢厂就比美国钢铁公司(U.S.Steel)和伯利恒(Bethlehem)钢铁公司等大工厂的效率高出20%~60%。 管理当局正努力精简他们组织的层次并拓宽管理的跨度。例如,丰田汽车公司在首席执行官与工人之间只有7个层次,而通用汽车公司却有21个层次,福特汽车公司也有17个层次。纳科公司总部的职员,包括董事会主席和秘书在内,只有21个人,他们控制着遍布全美的22家钢铁厂。 管理者正在以跨职能的项目小组结构取代僵硬的部门设置。指导组织设计的思想也侧重顾客需要或工作过程方面。在生产黑白和彩色胶片的伊斯曼一柯达公司,1500名员工现在都按水平方向进行组织。这些员工不是在部门中工作,而是工作在他们称作“流程”的地方。监视流程的是一个25人组成的领导小组。流程下面是按顾客定义的活动过程(柯达经营单位)。在活动过程单位内,大多数员工都是以半自治的团队方式开展工作。 请讨论:
你认为90年代“明星"企业之所以成为“明星”,主要是什么原因?
第11题
对公司型基金和契约型基金各自的特点描述正确的是()
A.基金公司的设立程序类似于一般股份公司,基金公司本身依法注册为法人
B.契约型基金设有董事会和持有人大会,基金资产由公司所有,投资者则是这家公司的股东
C.公司型基金的建立是以信托协议为基础,一旦协议期满,基金也就宣告结束
D.契约型基金具有法人资格