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[主观题]

公司愿景一般没有具体的数量特征和时间限定，战略目标需要经过数量评价。（)

公司愿景一般没有具体的数量特征和时间限定，战略目标需要经过数量评价。( )

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发布时间：2022-12-03

更多“公司愿景一般没有具体的数量特征和时间限定，战略目标需要经过数量评价。（)”相关的问题

第1题

一个寡头市场中包括为数不多的买主，数量没有具体限定。()

一个寡头市场中包括为数不多的买主，数量没有具体限定。（)

A.错误

B.正确

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第2题

在商务谈判的具体准备工作上,有许多细节需要注意。下面不符商务谈判礼仪的是（)

A、谈判小组人员数量可以不限定,一般情况下以人员愈多愈好

B、要注意小组人员的知识,能力,性格等素质的合理配置

C、参加谈判的人员必须熟知双方的情况,这样才能做到知己知彼

D、谈判时要讲究语言艺术

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第3题

回答“我们企业为什么存在”关键问题的是：

A.宗旨

B.愿景

C.战略目标

D.具体目标

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第4题

共同愿景的特征与效用( )。

共同愿景的特征与效用（)。

共同愿景的特征与效用()。

A、提供共同的奋斗目标

B、孕育巨大的创造力

C、激发强大的驱动力

D、创造未来的机会

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第5题

企业愿景应具有（）特征

A.简单易懂

B.有吸引力

C.有助于建立一整套的标准

D.具有可操作性

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第6题

五项修炼中的“共同愿景”是指（）

A.公司未来发展的远大目标

B.公司所有员工个人愿景的总和

C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成

D.是组织所有成员的共同理想

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第7题

我们的责任是获得优秀的财务收益，平衡我们的长期计划，为股东获益及履行对社会和环境的义务，这是( )公司的愿景。

A.摩托罗拉

B.美国石油

C.康柏计算机

D.麦当劳

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第8题

公司的愿景应当明确以顾客为导向的业务定义。()

公司的愿景应当明确以顾客为导向的业务定义。（)

A.正确

B.错误

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第9题

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和（)。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考

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第10题

美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快，利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的()。

A.企业愿景

B.经营战略

C.经营哲学

D.社会责任

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第11题

美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快、利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的( )。

A.经营战略

B.经营哲学

C.社会责任

D.企业愿景

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