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[多选题]
职务分析的主要方法是()。
A.问卷调查法
B.面谈法
C.文献资料分析法
D.关键事件法
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A.问卷调查法
B.面谈法
C.文献资料分析法
D.关键事件法
第3题
测评目标是测评内容的一种代表,一般采取()咨询、问卷调查、问卷调查与层次分析、多元分析相结合的方法进行选择的效果较好。
A.德尔菲
B.卡特尔
C.艾森克
D.布卢姆
第4题
A.比例调查
B.抽样调查
C.头脑风暴法
D.专家讨论
第8题
A、会员入会时填写的基本资料
B、cookie可在会员上网时追踪资料
C、电子邮件方式
D、对会员做消费行为及心理的问卷调查
第9题
当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.调查公开的信息
D.问卷调查
第11题
A.面访式问卷调查
B.实验调查
C.观察式调查
D.自填式问卷调查