在未来的十年，年龄与工作绩效之间的关系可能越来越受到重视。（)

第1题

为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()

A.目标与绩效的关系

B. 绩效与奖酬的关系

C. 奖酬与个体需要差异间的关系

D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

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第2题

企业经理的努力程度与工作绩效之间的关系微弱，使得传统的激励机制失灵是()对公有企业低效率的解释。

A.规制经济学

B.组织学解释

C.X非效率理论

D.产权经济学

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第3题

护士不管面对何种身份、性别、年龄、职业、素质的患者，不管护理人员与患者之间有无相互的人际吸引基础，出于工作的需要，护理人员都应与患者建立并保持良好的护患关系。这是由于下列哪种护患关系特点（）

A.专业性关系

B.互动性关系

C.治疗性关系

D.工作性关系

E.短暂性关系

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第4题

绩效考评结果可以用于()。

A.级别的调整

B.薪酬的分配和调整

C.职务的变动

D.工作人员培训与未来发展的绩效改进

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第5题

相关校标效度指选择过程中预测因子有多大准确性。相关校标效度侧重（)之间的关系。

A预测因子

B工作表现

C标准评分

D工作绩效

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第6题

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。

A.心理学

B.管理学

C.经济学

D.社会学

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第7题

绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。

A.竞争对手

B.发展对象

C.管理对象

D.合作伙伴

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第8题

研究者与被研究者之间的关系包括（)

A.局内人与局外人

B.熟人与陌生人

C.上下级与平级

D.性别异同、年龄异同

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第9题

在长期投资决策中，现金流量较会计净收益有以下优点：()

A.现金的收支运动可以序时动态地反映投资的流向与回收

B.现金净流量的分布不受权责发生制的影响，可以保证评价的客观性

C.现金净流量能准确反映企业未来期间盈利状况

D.体现了货币时间价值观念

E.体现了风险——收益之间的关系

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第10题

描述了信号现在值与未来值之间依赖关系的函数是（）。

A.自相关函数

B.联合概率密度函数

C.相干函数

D.互相关函数

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第11题

下列两个变量之间的关系中,哪个是函数关系（）

A.人的性别和他的身高

B.人的工资与年龄

C.正方形的面积和边长

D.温度与湿度

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