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[主观题]

试述组织结构与战略的关系。随着战略从单一产品向纵向一体化、再向多样化经营转变,组织结构将呈何

种变化?

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更多“试述组织结构与战略的关系。随着战略从单一产品向纵向一体化、再向多样化经营转变,组织结构将呈何”相关的问题

第1题

美国历史学家钱德勒认为:企业从开始时的单一产品战略发展到后来的多种经营战略时,其组织结构并不发生变化。()
美国历史学家钱德勒认为:企业从开始时的单一产品战略发展到后来的多种经营战略时,其组织结构并不发生变化。()

A.正确

B.错误

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第2题

战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于()。

A.战略创新

B. 组织战略

C. 战略目标

D. 战略控制

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第3题

战略与结构关系的基本原则是()。

A.$组织战略服从于组织结构

B.$组织结构服从于组织战略

C.$组织战略与组织结构并列

D.$产生共同愿景

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第4题

²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第5题

企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整,下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是()。

A、在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构,建立专门的职能机构,同时高层领导直接领导下属各个生产部门

B、追求多元化战略的扩张阶段,采用产、供、销一体化组织结构

C、企业达到成熟饱和阶段,为获得更多利润,将采用多元化经营,此时采取事业部制组织结构

D、当企业经营环境发生巨大变化,原有优势变成不利条件,企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工,复制原有组织结构

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第6题

在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()

A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构

B、企业在薪酬管理改善过程中,就薪论薪,未与企业总体战略相联系

C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性

D、企业系统过于单一

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第7题

总体战略的特点是()。

A.从形成的性质看,企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为。

B.从参与战略形成的人员看,企业总体战略的制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员。

C.从对企业发展的影响程度看,企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系。

D.从涉及内容看,总体战略内容比较具体,属于细线条的。

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第8题

组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其

组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,企业组织要求建立职能部门结构。

A.增大数量战略

B.扩大地区战略

C.纵向整合战略

D.多种经营战略

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第9题

试述氢能、生物质能、太阳能等清洁能源的利用状况,及其与可持续发展战略的关系。

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第10题

随着越来越多的组织从价值链的角度来管理它们的运营活动,运营管理对于成功组织所起的战略作用更加显著了。此题为判断题(对,错)。
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第11题

世界各国的战略产业选择都有以下几个特征,正确的说法是()

A.世界各国的战略产业基本上都是高技术产业

B.各国的战略产业既有制造业也有服务业

C.各国的战略产业选择随着时代发展与技术进步不断调整

D.我国的战略产业选择必须从我国的国情和科技、产业基础出发

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