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[单选题]

销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是()

A.高薪水低奖励

B. 高薪水高奖励

C. 低薪水高奖励

D. 低薪水低奖励

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是（)A. 高薪水低奖励B. 高薪水高奖励C. 低薪水高奖”相关的问题

第1题

关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点：

A.在企业中具有关键作用的岗位

B.在企业的报酬系统中具有代表性的岗位

C.在企业中该岗位有众多员工

D.在企业中相对流动性较强的岗位

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第2题

企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是（)。

A、组织目标和战略的分析和诊断

B、企业组织环境的分析和诊断

C、市场状况的分析和诊断

D、竞争对手实力的分析和诊断

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第3题

企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。（)

企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。()

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第4题

企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。()

企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。（)

A.正确

B.错误

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第5题

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现

B. 保证销售人员利益的实现

C. 协调关系、配置资源

D. 使销售人员的劳动得到应有的回报

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第6题

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。()

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。（)

A.错误

B.正确

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第7题

集中度较低的产业市场适合的定价模式是（）.

A.主导企业领导定价模式

B.串谋领导定价模式

C.晴雨表式领导定价模式

D.其他定价模式

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第8题

结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取（)方式较为适合我们的国情。

A、政府经营模式

B、企业自由经营模式

C、政府特许经营模式

D、个体经营模式

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第9题

销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题，为了控制好费用，企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩，因此，应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则？（)

A简单易行原则

B节约原则

C浪费原则

D慷慨原则

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第10题

餐饮企业采用改进产品策略，（）

A.一般需要较强的产品开发技术实力

B.能够尽快缩短与领先者的距离

C.可能会有一定的风险

D.不必要推出以往在本地市场中或本企业内从未出现过的餐饮产品与服务

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第11题

目前，市场上有两种“低开高走”的基本模式是（）

A.工程进度模式

B.项目开发模式

C.销售推动模式

D.企业销售模式

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