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[主观题]
不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)A.重点团队分析法B.观察法C.工作
不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)
A.重点团队分析法
B.观察法
C.工作岗位分析法
D.面谈法
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不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)
A.重点团队分析法
B.观察法
C.工作岗位分析法
D.面谈法
第6题
培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。
A员工态度评量
B员工的自我评量
C个人考核绩效记录
D知识技能测验
第9题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
A事件的发生具有偶然性
B培训双方的面谈可能占用很长时间
C对访谈者谈话技巧要求较高
D员工不一定真实反映个人发展计划
第11题
A、错误
B、正确