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[单选题]

美国斯达西·亚当斯于1965年提出的公平理论，又叫()。

A.社会比较理论

B.期望论

C.归因论

D.强化论

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发布时间：2022-12-03

更多“美国斯达西·亚当斯于1965年提出的公平理论，又叫()。”相关的问题

第1题

需要激励理论主要是由()提出的

A.亚伯拉罕马斯洛

B.大卫麦克莱伦

C.斯达西亚当斯

D.德鲁克

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第2题

()理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。

（)理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。

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第3题

亚当斯于1965年提出的一种激励理论是____。

A.公平理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第4题

美国心理学家亚当斯提出了()理论。

A.公平

B.强化

C.需要层次

D.双因素

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第5题

市场细分是20世纪50年代中期美国市场营销学家（)提出的。

A、基恩·凯洛西尔

B、鲍敦

C、温得尔·斯密

D、菲利普·科待勒

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第6题

公平理论最初是由美国心理学家()提出来

A.弗洛姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.麦克来兰

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第7题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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第8题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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第9题

在经济思想史上第一次提出利息取决于利润并是利润一部分的经济学家是（）

A.威廉配第

B.亚当斯密

C.约瑟夫马西

D.约翰洛克

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第10题

公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的：

A.1965

B. 1956

C. 1957

D. 1967

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第11题

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的（)。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

A、错误

B、正确

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