物业管理企业在制定招聘计划时应考虑哪些因素？

第1题

制定目标利润计划应考虑的因素有()。

A.企业持续经营的需要

B.企业回避风险的需要

C.资本保值增值的需要

D.内外环境适应的需要

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第2题

饭店在制定招聘计划时，用人申请应该由()提出。

A.饭店董事会

B. 饭店人力资源总监

C. 人力资源部

D. 用人部门

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第3题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第4题

营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要（)。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取高层管理部门的理解和支持

D.其他职能部门的理解和支持

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第5题

营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要( )。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取高层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

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第6题

招标方在编制招标文件时，应考虑的因素有（)。

A.物业管理的档次应与管理对象相适应

B.反映业主和使用人的需求状况

C.合法合规，合情合理

D.以招标书的管理目标为依据决标

E.服务标准按市场平均水平确定

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第7题

人员招聘有哪些程序？

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第8题

在制定采购计划时，应先通过哪些渠道收集相关信息？

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第9题

某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于()。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.临时规划

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第10题

企业制定战略计划时，需要考虑（)等方面。

A.企业外部环境

B.组织

C.企业的策略

D.利益相关者价值

E.企业目标

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第11题

方达物业管理公司（3级资质)目前承接了5个物业项目，其中有写字楼和住宅小区，管理面积135万平方米，

方达物业管理公司(3级资质)目前承接了5个物业项目，其中有写字楼和住宅小区，管理面积135万平方米，服务质量得到了上述物业项目的业主的肯定。问题 1．为了进一步发展企业，该物业管理公司应如何制定市场营销策略？ 2．物业管理公司经营战略的模式有哪些？

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