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[主观题]

百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也可以确定被测评者素质的优秀程度。()

百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也可以确定被测评者素质的优秀程度。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也可以确定被测评者素质的优秀程度。()”相关的问题

第1题

百分位数是以标准差为单位来表示某一个体的测评得分在群体中所处位置的量数。()

百分位数是以标准差为单位来表示某一个体的测评得分在群体中所处位置的量数。（)

A.正确

B.错误

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第2题

素质测评的差异原则，是要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之

内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()

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第3题

素质测评的差异性原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。（)

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第4题

在人事测评活动中，最常用的就是把（)的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第5题

每种岗位都对人员素质有多方面的要求，在获得被测评者素质结构完备信息的基础上，应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。()

每种岗位都对人员素质有多方面的要求，在获得被测评者素质结构完备信息的基础上，应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。（)

A.错误

B.正确

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第6题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第7题

既适用于正态分布的资料评分，也适用于偏态分布资料评分是()

A.标准百分

B.位置百分

C.名次百分

D.累进计分

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第8题

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法，根据测评目的与测评指标（维度)，将（)及背景调查等其他方法进行有机的结合。

A.心理测验

B.面试与情景测评

C.背景调查

D.标准测评

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第9题

被测评人用口述方式回答问题，通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是

A.申请表

B. 履历分析

C. 综合知识纸笔考试

D. 面试

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第10题

（）是指通过测评找出被测者素质与能力构成及发展上的问题与不足。

A、甄别

B、评定

C、诊断

D、反馈

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第11题

测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称()

A.结构效度

B.构思效度

C.层次效度

D.构建效度

E.同构效度

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