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[多选题]

测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称()

A.结构效度

B.构思效度

C.层次效度

D.构建效度

E.同构效度

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更多“测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效”相关的问题

第1题

构思效度也即()能说明构思或特质的程度,或用某种构思或特质来揭示测评分数的恰当程度。

A.考核方法

B. 测评工具

C. 测评系统

D. 测评手段

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第2题

两次测评分数的误差来源有()A、测评条件、被测者身心状况B、两次施测的时距C、不同的测评工具

两次测评分数的误差来源有()

A、测评条件、被测者身心状况

B、两次施测的时距

C、不同的测评工具

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第3题

信度可以用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的。()

信度可以用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的。()

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第4题

()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第5题

相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()
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第6题

效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()
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第7题

“预测试和再测,对信度和效度进行检验”,是测评工具研制的第几步()?

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

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第8题

构想效度是( )。

A.构思效度

B.指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度

C.主要涉及的是心理学的理论概念问题

D.测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何

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第9题

关于信度的说法正确的是 ()

A.复本信度用来考察一种测试工具在时间上的稳定性

B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度

C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度

D.考察内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度

E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数

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第10题

常模的作用就是提供一种科学可信的(),来说明某一测验成绩在同类被测者中所处的水平。

A.测评标准

B.参照指标

C.参照标准

D.测评指标

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第11题

利用适当的测评方式和测量工具,甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异,衡量其更方
面的优劣和水平高低,这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

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