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[主观题]

通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态

的方法是()。

A.灰色预测法

B.马尔可夫分析法

C.同归预测法

D.定员定额法

答案
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更多“通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态”相关的问题

第1题

人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

A.计量经济模型

B.计算机模型法

C.马尔科夫模型

D.定员定额分析法

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第2题

下列指标构成的动态数列属于时点数列的是( )。

A.高校历年的毕业生人数

B.某企业年初职工人数

C.某商店各月末商品库存额

D.某银行各月初存款余额

E.某地历年的死亡人口数

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第3题

古人通过观察夏至的变化确定每四年多一天。()

古人通过观察夏至的变化确定每四年多一天。()

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第4题

影响资本存量结构变化的因素有()。

A.各个部门的投资比例(包括过去历年的投资比例和新增投资的分配比例)

B.各部门资本存量的流动性大小

C.各部门竞争状况

D.市场环境

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第5题

通过观察药材内部组织构造、细胞形状及其后含物特征进行鉴定属于中草药鉴定方法中的()。

A.原植物鉴定

B.药材性状鉴定

C.药材显微鉴定

D.理化鉴定

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第6题

负荷显像借助药物或生理刺激等方法增加某个脏器的功能或负荷,通过观察脏器或组织对刺激的反应能力,可以判断
脏器或组织的血流灌注______,并增加正常组织与病变组织之间______,从而提高显像诊断的灵敏度。
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第7题

已知某站历年逐月平均流量。该站多数水利年度从3月到次年2月,因此在给出该站历年逐月平均流量过程时,为了方
便均从3月到次年2月,但对某一确定的水利年度不一定如此,计算时要提起注意(见表9-3)。求:

(1)历年连续最小4个月径流总量占年径流总量的百分率。

(2)多年平均连续最小4个月径流总量占多年平均年径流总量的百分率。

(3)你对地表水资源年内变化过程的描述方法如何理解?

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第8题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第9题

影响企业财务管理的宏观经济因素有()。

A.经济周期

B.通货膨胀

C.政府的经济政策

D.企业内部整改

E.汇率变化

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第10题

供应链环境下企业业务流程的主要特征包括()。

A.企业间交付手段的变化

B.企业内部业务流程的变化

C.支持业务流程技术手段的变化

D.制造商与供应商之间业务流程的变化

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第11题

由于企业内部和外部环境的显著变化,导致人们开始关注企业外界变化的时间是20世纪()。A.50年代

由于企业内部和外部环境的显著变化,导致人们开始关注企业外界变化的时间是20世纪()。

A.50年代

B.60年代

C.70年代

D.80年代

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