首页 > 人力资源管理> 企业文化

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业文化的运作机制有 ()

A.激励机制

B. 纪律约束机制

C. 暗示机制

D. 凝聚机制

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“企业文化的运作机制有（)A. 激励机制B. 纪律约束机制C. 暗示机制D. 凝聚机制”相关的问题

第1题

企业文化管理的首要运行机制是()。

A.纪律约束机制

B.激励机制

C.暗示机制

D.凝聚机制

点击查看答案

第2题

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。()

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

放松经济性规制的具体途径有：

A.引入竞争

B.民营化

C.激励机制

D.非对称机制

点击查看答案

第4题

避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第5题

为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()

A.竞争机制

B.更新机制

C.激励机制

D.监控机制

点击查看答案

第6题

建立供应链管理的()是最具挑战性的任务。

A.信息反馈

B.利润共享机制

C.协调与激励机制

D.运行机制

点击查看答案

第7题

（)是供应链企业间合作的理论基础

A.集成机制

B.激励机制

C.委托代理机制

D.竞争机制

点击查看答案

第8题

供应链的（)体现了战略伙伴关系和企业内外资源的集成与优化利用。

A.决策机制

B.协商机制

C.自律机制

D.激励机制

点击查看答案

第9题

由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训（)的建立和完善。

A.激励机制

B.需求机制

C.投资机制

D.考核机制

点击查看答案

第10题

非营利组织和企业由于文化观念不同，运作机制有明显区别，前者以规范、制度和理性管理为主; 而后者以灵活多变、突发创意、主动管理为主。()

非营利组织和企业由于文化观念不同，运作机制有明显区别，前者以规范、制度和理性管理为主; 而后者以灵活多变、突发创意、主动管理为主。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

建设企业文化应该完成的工作有（)

A.形成机制

B.企业文化设计

C.企业文化贯彻

D.企业文化的变革

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

扬州导游证考试成绩查询时间2023年 2023年云南导游证考试准考证考试时间全国导游证考试时间2024 安全评价师报考官网重庆导游证考试合格标准2023年 2023年江苏导游证考试准考证打印时间河北导游证报名时间2024年甘肃三级安全评价师23年报考条件分析黑龙江导游证合格标准23年 2023年上海市导游证打印准考证注意事项

下载APP

关注公众号

TOP