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[判断题]

员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，来满足组织的人力资源需求的过程。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，来满足组织的人力资源需求的过程。（)”相关的问题

第1题

()就是通过各种途径对所要攻击的目标进行多方面的了解(包括任何可得到的蛛丝马迹，但要确保信息的准确)，确定攻击的时间和地点。

A.扫描

B.入侵

C.踩点

D.监听

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第2题

决策时，领导在目标确定后，就要寻找实现目标的途径和方法，这就是（) 的过程。

决策时，领导在目标确定后，就要寻找实现目标的途径和方法，这就是() 的过程。

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第3题

（)不是企业对员工的责任。

A.积极寻找途径参与各种社会活动

B.定期会不定期培训员工

C.营造一个良好的工作环境

D.推行民主管理

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第4题

培养员工组织承诺的途径()。

A.通过沟通和支持来培养组织承诺

B.通过招聘甄选合适的员工

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过内部晋升来培养情感承诺

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第5题

培养员工组织承诺的途径()

A.通过招聘甄选合适的员工

B.通过内部晋升来培养情感承诺

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过沟通和支持来培养组织承诺

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第6题

网络招聘可以通过以下渠道：

A.注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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第7题

侧向思维就是利用一些与问题无正面联系的信息来寻找解决问题的途径的思维方法。()

侧向思维就是利用一些与问题无正面联系的信息来寻找解决问题的途径的思维方法。（)

A.正确

B.错误

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第8题

___通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足

A.横向比较法

B. 目标比较法

C. 纵向比较法

D. 水平比较法

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第9题

（)是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

A、广告招聘

B、猎头公司

C、网络招聘

D、校园招聘

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第10题

用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括（)。A．确定关于饭店质量问题信息的收集方式B．对收

用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括()。

A．确定关于饭店质量问题信息的收集方式

B．对收集到的有关质量问题的信息进行分类

C．进行分析，找出主要质量问题

D．寻找解决质量问题的途径

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第11题

行动研究中，教师可以通过哪几种途径寻找问题（)。

A.从疑难中寻找问题

B.从具体场景中捕捉问题

C.从阅读交流中发现问题

D.从学校或学科发展中确定问题

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