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双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

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更多“双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()”相关的问题

第1题

下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

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第2题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.正强化因素

B.负强化因素

C.保健因素

D.激励因素

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第3题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第4题

根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()
根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()

A、正确

B、错误

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第5题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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第6题

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。

A.工资

B.成就

C.赞赏

D.责任和进步

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论,把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()
根据赫茨伯格的双因素理论,把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

A.正确

B.错误

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于激励因素的是()。

A.人际关系

B. 工作业绩得到认可

C. 工作的挑战性

D. 工作的稳定性

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第9题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为激励因素。()
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为激励因素。()

A.正确

B.错误

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第10题

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论

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第11题

赫茨伯格提出的()理论认为,影响人的工作动机的有两类因素:一是“保健因素”,另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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