密执根大学研究发现生产取向型的领导者倾向于强调工作的技术或任务一面。（)

第1题

密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。（)

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第2题

如果一个领导者主要关心的是完成群体的任务，密执根大学研究就将他定义为（)

A.头脑固执的

B.员工取向的

C.目标取向的

D.生产取向的

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第3题

在密执根大学研究中提到的两个领导行为的维度是（)

A.关怀和影响

B.员工取向和生产取向

C.结构维度和关怀维度

D.结构性强制和尊重

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第4题

下面的哪个不是领导行为理论？（)

A.俄亥俄研究

B.特质理论

C.密执根大学研究

D.领导方格

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第5题

根据艾奥瓦大学的行为研究，关于群体成员的满意度水平，（)。

A.从长远来看，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平更高

B.当领导者是生产导向时，满意度水平会提高

C.在短期内，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平不变

D.相比独裁型领导风格，民主型领导者所领导的群体的满意度更高

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第6题

根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（)

A.关怀维度

B.任务取向的

C.结构维度

D.关心生产

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第7题

根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（)

A.关怀维度

B.结构维度

C.员工取向的

D.权变理论

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第8题

1931年之后，日本的大学里面最有可能出现下列哪方面的研究著述？（)A马克思主义B军国主义C自由主

1931年之后，日本的大学里面最有可能出现下列哪方面的研究著述？()

A马克思主义

B军国主义

C自由主义

D反战倾向

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第9题

美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。（)

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第10题

属于魅力型领导者的特征有（)。

A.高度自信

B.支配他人的倾向

C.对自己的信念坚定不移

D.有良好的沟通能力

E.强调工作标准、任务的分派

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第11题

()的领导者一般都有着坚定的理想和信念，执着地追求自己的人生目标，不达目的决不罢休，有的创新者是凭着自己敏锐的经营头脑，一步一步成功的，他们擅长风险决策和超常规决策，勇于且善于遇险。

A.创新型

B.守成型

C.转家型

D.经验型

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