重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 房地产经纪人协理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我对本测验每一小问题都会按自己的真实情况作答()

A.是的

B.不一定

C.不同意

答案

C、不同意

更多“我对本测验每一小问题都会按自己的真实情况作答()”相关的问题

第1题

16PF测验题中如果出现这样的问题:“我对本测验每一个问题,都能做到诚实回答”,那么,它最有可能用来测量被试的自律性。()
16PF测验题中如果出现这样的问题:“我对本测验每一个问题,都能做到诚实回答”,那么,它最有可能用来测量被试的自律性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

有人评价我()

A.迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事

B.井井有条:有系统有条理安排事情的人

C.坦率:毫无保留,坦率发言

D.乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转

点击查看答案

第3题

工作中,我是一个__的人()

A.1迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事

B.2井井有条:有系统有条理安排事情的人

C.3坦率:毫无保留,坦率发言

D.4乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转

点击查看答案

第4题

几乎所有的情绪行为障碍儿童都会出现课业学习问题,因此,专业团队成员需要对他的学习进行
测验与评估。()

点击查看答案

第5题

现在欲编制一道中学生自信心问题,下面表述最好的是()

A.我总自信我能做好每一件事。

B.我相信只要自己努力,学习成绩一定会提高。

C.老师或家长让我自己决定的事情,我很少犹豫不决。

D.我从不怀疑自己的判断不正确。

点击查看答案

第6题

现在,欲编制一道测中学生自信心问题,下面哪一种表述最好?()

A.我总自信我能做好每一件事

B.我相信只要自己努力,学习成绩一定会提高

C.老师或家长让我自己决定的事情,我很少犹豫不决

D.我从不怀疑自己的判断不正确

点击查看答案

第7题

第一千零十次推销 凡是去过肯德基店的人,都会看见店门口有座塑像,是一位外国老人,身穿白西装,态度和蔼可亲

第一千零十次推销

凡是去过肯德基店的人,都会看见店门口有座塑像,是一位外国老人,身穿白西装,态度和蔼可亲,他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人,一个65岁才开始创业的人!桑德斯上校退役后,身无分文,拿到平生第一笔救济金只有105美元。他问自己:我到底还有什么资源可以利用呢?我还能对人们作出什么贡献呢?他冥思苦想,突然想起自己有一份秘方,那是一种炸鸡的秘方,人人都可能喜爱它。自己何不把这份秘方卖给哪家餐馆,教他们如何制作?在后来的两年里,桑德斯驾着自己那辆“老爷车”,穿着可笑的白西装,足迹遍及美国的每一个角落,逢人便叫卖他的秘方。他被拒绝了1009次!直到1010次,才听到第一声“同意”。多少年后,“肯德基”成了世界上最大的炸鸡连锁店。

问题:桑德斯上校的创业经历对我们今天的大学生创业有何启示?

点击查看答案

第8题

在发生了不可逆的事情时()

A.我都会尽自己最大努力

B.我都会干好分内职责

C.我都会协同团队工作

D.我都会尽量不犯错

点击查看答案

第9题

无论结果怎样,我都会尽自己最大的努力()

A.从来不

B.很少

C.有时

D.经常

E.一直如此

点击查看答案

第10题

国内某知名大型通讯公司(以下简称A公司),成立于20世纪80年代。A公司为确保自己在技术研发上的领
国内某知名大型通讯公司(以下简称A公司),成立于20世纪80年代。A公司为确保自己在技术研发上的领

先性,使公司站在通信技术的前沿、不断推出具有领先水平的通信产品,公司每年都会从清华大学、北京邮电大学等名校招聘大量对口专业学生,只要是成绩排名在前30%的应届毕业生,有来公司的意向就会被录用。由于近年来毕业生人数快速增加,A公司从2005年起开始尝试从某测评公司引入基本能力测验(主要为标准化的IQ和创新性测量试题),借以筛选应聘者。在2005年的招聘过程中取得了一定效果,但多数应聘者得分偏高,且比较集中,区分起来有些困难,并且招聘进来的人员按说应该是优秀人员,但实际的工作绩效却平平淡淡!

在2006年校园招聘过程中,A公司对新一届毕业生施测了能力测验,但HR人员在整理结果时发现,90%以上的应聘者的成绩都在93分以上,根本无从区分开应聘者之间的能力差距。事后调查发现,在2005年测试完成之后,就有多名应聘者凭借记忆将该知名企业在招聘时应用的能力测试题及答案都发布到了清华大学的校园BBS上,试题已经完全泄漏,测试结果根本无法用于鉴别应聘者的基本能力水平,HR只得增加面试重新对应聘者进行筛选,招聘工作的效率大大降低。

问题:(1)公司A在招聘中存在什么样的问题?

点击查看答案

第11题

常规的边坡稳定性计算都是在边坡有代表性的地段切取计算剖面按平面问题进行计算。许多事例表明:这种计算方法完全合理,能反映边坡的真实情况()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝