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[单选题]

班组应有明确的团队化职责分工，需设立三大员：安全管理员、（）、质量管理员，三大员每周按时填写工作记录与总结

A.设备管理员

B.改进管理员

C.目标管理员

答案

A、设备管理员

发布时间：2023-03-07

更多“班组应有明确的团队化职责分工，需设立三大员：安全管理员、（）、质量管理员，三大员每周按时填写工作记录与总结”相关的问题

第1题

高绩效工作系统中职位设计的()

A.员工拥有各种决策时所必须的自主权

B.将员工安排到相应的工作团队中

C.明确的工作职责和权力

D.重视员工的分工和协作关系

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第2题

为达到特定的企业使命与目标，企业需要把员工组织起来，进行明确的分工，划分各自的权利与职责。（)

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第3题

按照财政部《基本功能规范》的规定：会计核算软件具有输入操作人员岗位分工，防止非指定人员______的功能和对指

定操作人员实行______的功能。因此在计算机会计信息系统中，需要给每个财会人员设置一定的权限，明确每个财会人员的权限和职责，避免与业务无关的人员或防止无权限的人员对系统进行非法操作。

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第4题

下列属于团队特征的有（)。

A.目标明确

B.界限分明

C.角色分工

D.对于共同目的承诺

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第5题

成功项目团队的特征（)

A.明确清晰的共同目标

B.合理的分工与协作

C.团队成员自信

D.良好的沟通

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第6题

团队的冲突管理的关键在于团队内部的（)。

A.目标是否明确

B.分工是否明确

C.有无适当培训

D.沟通机制是否健全

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第7题

领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。（)

领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。()

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第8题

团队协作3-1，班长通过（），把班组的课题显现化，并对问题记录，跟进及对策

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第9题

决策是社区管理中常用的制度，它旨在明确管理者的分工、职责、工作目标。（)

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第10题

利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（)。A明确绩效考核的责任B明确绩效的层次C明确

利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是()。

A明确绩效考核的责任

B明确绩效的层次

C明确组织任务的分工

D明确管理的目标

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第11题

事业部制的管理原则是（)。

A:分工合理、职责明确

B:独立经营、增强协作

C:职责明确、团结协作

D:集中政策、分散经营

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