更多“在专家式领导中，“软专家”是指（)。A、精通业务和技术的专家B、擅长领导与管理的专家C、精通软件设”相关的问题
第1题
凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是A．经理制领导B．职业“软专家”领导C．家长制的行政领导D．专家
凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是
A．经理制领导
B．职业“软专家”领导
C．家长制的行政领导
D．专家集团领导
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第2题
项目管理专家关注的“软”问题，正确的理解是（)。
A.思维、品德、情感、事业心
B.品德、情感、事业心、适应性
C.思维、行为、情感、适应性
D.人际关系、执行命令、领导关心
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第3题
领导体制的主要内容有()。
A.从家长制领导到管理阶层的兴起
B.从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
C.从集权制到集中与分散相结合的多极领导
D.从管理阶层转变到家长制
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第4题
领导体制的演变历程包括（)。
A.从家长制领导到管理阶层的兴起
B.从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
C.从集权制到集中与分散相结合的多极领导
D.从管理阶层转变到家长制
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第5题
“软专家”是指管理专业的专门管理人才。()
“软专家”是指管理专业的专门管理人才。（)
A.错误
B.正确
第6题
领导体制的演进经历了哪些发展阶段()。
A.家长制的领导体制
B.经理制的领导体制
C.“软专家”式的领导体制
D.专家集团式的领导体制和多级领导体制
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第7题
按领导的组织形式分类，信息管理领导专 制式领导可分为专 制式领导者、()、()和专家集团式领导。
A.民主式领导
B.专家式领导
C.业务领导
D.学术领导
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第8题
咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求，某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系来替代旧的体系，并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型？()
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.指导式变革
D.借鉴式变革
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第9题
适用于权威式领导型态的情况是：（)
A.员工技术成熟时
B.员工技术纯熟，但需要克服阻碍及增进动机时
C.员工为专家时
D.高工作压力及员工需更多引导、提供资料时
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第10题
实施确定素质指标的调查咨询法时通常不该咨询的对象是（)。
A.风水大师
B.一线员工
C.员工的直线领导
D.相关专家
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第11题
在广告调研中的专家座谈法中的专家，区别于其他领域的专家.这里的专家是指精通广告业知识，或
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