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[主观题]

人们在选择职业时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的()

A、可行性原则

B、特长原则

C、发展原则

D、胜任原则

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更多“人们在选择职业时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的()”相关的问题

第1题

对能力类型理论正确的看法是( )。

A.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处

B.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作

C.人的能力类型是无法改变的

D.进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业

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第2题

对能力类型理论正确的看法是()。

A.人的能力类型是无法改变的。

B.进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业。

C.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。

D.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。

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第3题

职业锚就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。()
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第4题

?当我们在两个选择中选择一个的时候,我们会基于这些选择的真实成本做出一个13)________的选择。任
何东西的真实成本就是它的14)________:你为了得到这件物品所必须放弃的东西。我们所做的每一个15)________都有机会成本:选择一件物品或一个行动意味着不能选择另一件物品或另一个行动。我们的选择带来的16)________效用可以用我们放弃的东西来衡量。 ?我们做出的一些选择不是非此即彼的,而是关于17)________的。则这些决定是在18)________上做出的,即通过比较多做一点或少做一点这些事情的成本与19)________。这种边际上的权衡研究被称为20)________分析。 ?个人会在这样一个原则的指导下做出决策,这个原则就是他们会21)________每一个机会来改善自己的处境。事实上,这种人们利用所有22)________来改善自己的处境的原则是经济学家预测经济行为的基础。人们会对23)________做出回应;激励的改变将会影响人们的行为。 ?24)________是一个协调众人生产性活动的体系。在一个市场经济中,25)________一个协调者来统筹安排人们的活动。每个人的机会乃至于他们的选择在很大程度上26)________于别人的选择。对于我们来说,要理解市场经济必须理解我们的个人27)________的相互作用。 ?当我们通过贸易和他人进行互动时,我们能享有更高的生活28)________。29)________干预能使人们比在自给自足的条件下得到更多的所需的产品和劳务,在贸易中,每个人提供能满足别人需要的产品或劳务来换取自己所需要的产品或劳务。贸易带来的30)________来自于31)________不同的个人在经济生活中从事不同工作的情形。当每一个人32)________并与他人进行贸易时,经济作为一个整体可以生产更多的产品和劳务,理解这点对于我们来说很重要。 ?所有的33)________会走向均衡。经济的均衡状态是指此时人们34)________通过做其他事情使自己的状况变得更好。市场会以一种可以预测的方式走向35)________,这一事实使我们能够理解经济的相互作用。 ?在一个经济中,为了实现社会目标资源应该尽可能得到36)________利用,我们可以把这一原则作为评价经济状况的标准。当一个经济的资源以一种充分发掘了所有能使每个人变得更好的37)________的方式被利用时,这个经济就是有效的。当一个经济38)________在不使其他人受损的情况下使一个人的状况变好时,它也是有效的。一个有效的经济可以使现有资源中可能的贸易增益39)_______。 ?效率不是评判一个经济好坏的唯一标准。人们同样关心40)______。公平和效率通常有一种41)_______关系;促进42)______的政策往往会带来对效率的损害,而促进43)________的政策也往往会带来对公平的损害。 ?总的来说,44)________会实现有效状态。在一个个人自由决定消费和生产的45)________经济中,人们会利用他们所有的46)________来改善自己的处境。 ?市场结果可能47)________,即48)________的发生是有可能的。当一个市场不能实现有效状态时,49)________干预能够提高社会福利。政府政策可以提供激励来改变对社会资源的使用以使社会更接近于一个50)________的结果。市场失灵主要是由于个人选择存在不会被市场考虑在内的51)________;由于一些想要占有更大的52)________份额的个人会阻止有益交易的发生;或者由于一些产品因为其自然属性由市场生产不会达到53)________。

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第5题

管理者在选择沟通方式之前应对自己提出疑问,当他们拥有综合能力的时候,他们能将同样一条信息转换成多少条不同的信息。此题为判断题(对,错)。
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第6题

在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()

A.一步到位型

B.等待实现型

C.多步趋近型

D.从业期待型

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第7题

安排结案时,社会工作者应鼓励服务对象自己独立解决问题,并肯定他们有能力这样做,但服务对象可能会怀疑自己是否能够将学到的东西用于应对其他问题。()
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第8题

在对目标客群深入分析时,主要分析的内容有()。

A.目标客群的规模与地区分布

B.目标客群的身份背景、产品偏好

C.目标客群对区域竞争对手的认可度

D.目标客群的区域选择

E.目标客群承购能力

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第9题

乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中,她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用,在选择最实用的替代能源之前,她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的()

A.人际交往能力

B.沟通技巧

C.概念技能

D.互动的技巧

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第10题

下列有关心境障碍发生的观点中,属于人本.存在主义观点的有 ()

A.无意识冲突和童年早期形成的敌意情绪在抑郁的形成中起关键作用

B.抑郁病人常有内疚和负罪感是因为他们不能作出选择,不能发挥自己的潜能,对自己的生命不负责任

C.当一个人缺乏充分的正性强化会感到悲哀和退缩,在经历丧失或挫折之后得到不充分的正强化而且经历很多惩罚就会导致抑郁

D.抑郁是对不真实的存在可以理解的解释,自杀是不真实选择的一个极端

E.孤独感不是要加以避免或治疗的情绪,而是应被人们所接受的;正如抑郁患者必须面对孤独一样,自杀者应懂得死亡的意义

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第11题

任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活,虽然我们不能完全消除角色冲突,但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有( )

A.角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。

B.角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时,可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。

C.角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色,按其重要程度进行排列,选择其中对自己来讲是最重要的角色。

D.角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时,在有些情况下,此人可以将两个相矛盾的角色合二为一,发展为一个具有新观念的新角色。

E.角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时,可同时回避扮演这些角色。

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