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[主观题]

非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（)。

(A)专职人员与志愿者的二元结构

(B)志愿者

(C)专职人员少

(D)高素质

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发布时间：2022-12-05

更多“非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（)。”相关的问题

第1题

简述非营利组织人力资源的构成。

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第2题

营销引入非营利组织的过程中,最重要的就是引人“客户导向”。（)

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第3题

人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。

A.时效性

B.能动性

C.高增值性

D.再生性

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第4题

以下不属于非营利组织职能战略的是（)。

A.人力资源战略

B.产品开发战略

C.项目战略

D.市场营销战略

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第5题

在组织所拥有的各种资源中，最重要最关键的是（)

A.社会关系

B.生产资源

C.生活资源

D.人力资源

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第6题

战略管理有助于非营利组织从长远利益出发，对组织发展的重要领域和关键领域加强资源投入，避免次要

事情的干扰，将资源集中于最迫切的事情上，从而达到资源配置的_______。

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第7题

非营利组织人力资源管理的主要内容是：()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

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第8题

非营利组织人力资源培训的重点应该是：()

A.使命感培训

B.技能培训

C.责任感培训

D.道德感培训

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第9题

正确的人才观念包括()。

A.人才是组织最重要的人力资源

B.选才用人是领导工作的重要职能

C.选才用人是领导工作的重要职能

D.人才是第一生产力

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第10题

非营利组织实施质量管理体系的特殊性：()

A.非营利组织输出的产品——社会服务

B.非营利组织面对的顾客具有多样性、复杂性和绝对权威性

C.非营利组织的人力资源的特殊性

D.产品实现更具有长期性和复杂性

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第11题

非营利组织人力资源培训的形式包括()。

A.在职员工的组织内培训

B.在职员工的外派培训

C.新员工上岗培训

D.员工终身教育

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