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[主观题]

()逻辑框架法的核心概念是项目事物层次间的因果逻辑关系,即项目“如果”提供了某种条件,“那么”就会产生某种

( )逻辑框架法的核心概念是项目事物层次间的因果逻辑关系,即项目“如果”提供了某种条件,“那么”就会产生某种结果。

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更多“()逻辑框架法的核心概念是项目事物层次间的因果逻辑关系,即项目“如果”提供了某种条件,“那么”就会产生某种”相关的问题

第1题

根据事物的因果逻辑关系,用一张简单的框表分析一个复杂项目的内涵和关系的评估方法是()。

A.逻辑框架法

B.方案影响评估

C.成本分析法

D.对比法

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第2题

通过项目评估的逻辑框架,能清楚地看出各种目标之间的( )、制约条件及需要解决的问题

A.有无关系

B.对比关系

C.上下关系

D.层次关系

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第3题

()逻辑框架法最主要的作用就是为项目计划者和评价者提供一种分析的思路和框架。

( )逻辑框架法最主要的作用就是为项目计划者和评价者提供一种分析的思路和框架。

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第4题

一般用于项目实际目标实现程度的评价、项目成败原因的评价分析和项目可持续发展的评价的工程项目后评价方法
是( )。

a.因果关系法 b.综合评价法 c.逻辑框架法 d.有无对比法

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第5题

项目后评价常用的方法有()。

A.敏感性分析法

B.逻辑框架法

C.对比法

D.盈亏平衡分析法

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第6题

当项目过程中有很多影响因素同时又缺乏前测值时,一般采用哪种评估方法()

A.逻辑框架法

B.综合对比法

C.快速农村评估法

D.有无对比法

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第7题

美国对新教师的学科知识要求中描述一个学科领域的主要逻辑框架与概念框架的是()

A.实践知识

B.理论知识

C.内容知识

D.实质知识

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第8题

属于形成理论/概念框架的基本过程的是 ()

A.选择与研究现象相关的概念,并对概念进行界定

B.陈述概念之间的相互关系

C.形成概念之间相互关系的层次结构

D.构建理论或概念框架图

E.选择合适的理论作为研究框架的依据

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第9题

逻辑框架的四个层次即()。

A.投入

B.产出

C.微观目标

D.宏观目标

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第10题

1976年,PASB发表了一份名为“______”的重要文件,其中提出了初步的设想计划,指出概念框架是由目标和相关联的
基本概念组成的逻辑严密的体系。
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第11题

在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.框架

B.核心

C.方向

D.基础

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