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[主观题]

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查（)。

A、劳动合同

B、集体合同

C、职工工资发放表

D、职工名册

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发布时间：2022-12-05

更多“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查（)。”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。()

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。（)

A.错误

B.正确

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第2题

用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系。A签订合同之日B上级批准设立之日C用工之日D劳动者领取

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A签订合同之日

B上级批准设立之日

C用工之日

D劳动者领取工资之日

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第5题

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.1个月

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第6题

《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)起建立。

A、用工之日

B、劳动合同订立之日

C、用工当月首日

D、用工当月末日

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第7题

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系。()

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系。（)

A.错误

B.正确

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第8题

务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A．错误

B．正确

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第9题

以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资（)。A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月

以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。

A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B法定休假日安排劳动者工作的

C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第10题

以下情形中，（)用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。

A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.法定休假日安排劳动者工作的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第11题

用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（)

A、错误

B、正确

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