题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
组织职业生涯规划的“执行”部门是()
A.员工个体
B.主管部门
C.人力资源部门
D.人力资源部门
答案
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A.员工个体
B.主管部门
C.人力资源部门
D.人力资源部门
第2题
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
第5题
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
第7题
A.正确
B.错误
第10题
A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物
B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
第11题
A.职业兴趣测试
B. 职业价值观及动机测试
C. 职业能力测试和性格测试
D. 职业锚测试